成为复合型人才 | 密码技术应用员（四级）

2013年由斯诺登披露的美国国家安全局（NSA）大规模监控计划——棱镜门事件。该计划涉及通过科技公司获取用户数据，包括电子邮件、视频通话、文件传输等。这事件引发全球对隐私和安全的关注。

棱镜门事件本质上是密码控制权争夺的缩影：当技术优势方可系统性破坏加密体系时，唯有通过算法自主化、架构去中心化、验证透明化构建新型防御体系。据2023年MIT研究报告，采用混合密码架构（国密+抗量子算法）的系统，遭遇国家级别APT攻击的概率可降低76%。这印证了密码安全已从技术问题升维为数字主权博弈的核心战场。

棱镜门事件后，我国加速推进密码技术自主化进程，政策法规体系持续完善凸显战略升级。2019年《密码法》正式施行，首次以立法形式确立商用密码在关键信息基础设施中的法定地位，配合等保2.0标准将密评纳入三级以上系统建设刚性要求，驱动金融、政务等领域完成超75%国密算法替代。政策红利的释放催生密码产业爆发式增长，头部密码服务商对”网络安全+密码技术”复合型人才需求激增，既懂密码协议研发、又能实施密评改造的实战型人才呈现”有市无价”态势。

月薪1万-2万

承制科技一直深耕与网络安全行业，培训服务始终是我们的核心板块之一。鉴于网络安全领域的快速发展与变化，我们紧密追踪行业动态，特别注意到密码技术应用员（四级）证书近期备受瞩目。为此，承制科技强烈推荐在密码安全领域的网络安全从业者积极关注并考取此证书。

同时，承制科技与密码测评行业合作伙伴已达成深度合作，学员通过密码技术应用员认证后，可直接纳入合作单位安全人才储备库。该合作模式聚焦网络安全人才技能升级需求，通过密码技术赋能助力从业者掌握数据加密、密评实施等实战能力，同时为职业转型与就业机会匹配提供双向通道。

密码方向

密码技术应用员（四级）

“密码技术应用员”是2021年人力资源和社会保障部发布的新增职业工种，是指运用密码技术，从事信息系统安全密码保障的架构设计、系统集成、检测评估、运维管理、密码咨询等相关密码服务的人员。

国家密码管理局表示，密码事业的发展，归根结底要靠密码人才。随着网络与信息化的飞速发展和密码的广泛应用，密码人才需求呈现快速增长态势。

报考条件

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年（社保缴纳累计满60个月）

• 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年（社保缴纳累计36个月）

• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）

培训优势

• 理论培训与工作实践相结合，辅导平台与业务应用相结合的教育培训模式，受到培训学员的普遍认可
• 较早开展密码技术应⽤员四级培训考试工作的机构之一
• 多年信息安全培训服务经验，已培训人数达上千人

课程内容

从密码技术应用员实际需要掌握的密码基础知识、应⽤案例、应用产品、密评、法律法规等给培训需求提供重要知识点的介绍，⼒求使学员通过学习快速掌握相关知识点，重要考试内容，按照《密码技术应用员国家职业技能标准》要求，设计了“理论基础”、“运⾏实操”两⼤模块课程。

第一章

引言

第二章

密码学概述

第三章

密码学基础知识

第四章

信息系统密码应用

第五章

商用密码产品

第六章

商用密码应用安全性评估

第七章

商用密码标准

第八章

商用密码产品认证

第九章

密码法规

第十章

密码应用案例

培训地点

线上、线下同步招生

• 线下培训

脱产培训4天+线上练习模考相结合

• 线上培训

8天线上培训+练习模考

培训费用

• 线上训练营：课程4800元/人（含20套模拟题）
• 线下训练营：8800元/人/期（含20套模拟题）

证书样例

查询方式

• 人力资源和社会保障部http://jndj.osta.org.cn/