岗位服务
岗位服务
岗位服务背景
当前网络空间安全人才队伍整体发展不足，亟需有实践经历、实战能力的网络安全人才，国家和行业还没有统一规范的网络安全人才技术评价体系。招人难，用人难，育人难，留人难，是制约企业网络安全发展的问题，也亟待专业机构、行业、国家共同努力改善这一紧迫现状。
完善企业网络安全岗位人才标准
-岗位服务简介-
① 构建企业安全岗位技术能力测评体系，为企业评价、选拔专业人才提供依据；
② 梳理企业安全人才技术能力现状，提高人才培养的针对性，有效规划企业安全人才培养；
③ 整合承制和GoUpSec的安全人才资源，为企业招聘网络安全人才助力
岗位服务内容
构建网络安全岗位技术评价体系
通过对关键网络安全岗位职责、知识、技能等指标的梳理，形成网络安全岗位技术评价体系，为企业提供参考依据
交付网络安全岗位能力测评报告
通过专业测评工具和技术专家分析，形成网络安全岗位能力测评分析报告，让团队管理和运营中充分协调人才能力
制定网络安全人才能力提升计划
依据安全岗位技术评价体系和能力测评结果，分析差距，制定具有针对性和有效性的企业网络安全人才能力提升方案
完善企业网络安全岗位人才标准
辅助用人部门制定安全岗位招聘标准，在GoUpSec平台发布企业安全岗位招聘信息